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伊盾门窗丨精准赋能,成就大商丨伊盾商学院四大体系化培训强势赋能终端!
710 2022-8-27 伊盾发布


当前,门窗市场已进入存量竞争时代,为提升终端市场竞争力,提高进店交易率,伊盾集团商学院针对门窗行业特性,基于多年行业经验及市场精准洞察,研发设计了四大体系化培训课程。


课程旨在加大对经销商的帮扶力度,全方位、多维度提升经销商专业能力及服务水平,精准赋能终端经营。



01

产品、技术知识类



针对新加入经销商及门店新员工,伊盾商学院会不定期举办门窗产品、技术类基础知识培训。


从门窗行业现状分析、门窗分类、组件、性能等知识切入,以理论结合实际的授课方式,让门窗小白建立起对行业的正确认知,为营销获客打下坚实基础。





02

营销技巧类



如何促成交易是终端门店最核心的目标。为此,伊盾商学院设立了系列课程,让终端学会日常营销技巧并借此促成交易。


营销技巧类培训涵盖范围非常广,从使用微信、抖音营销获客,到客户到店的接待、产品、品牌及特色服务介绍,再到妥善处理客户异议,直至最后的画图、下单,无所不包。





可以说,终端门店跟消费者打交道的每一个环节,伊盾商学院都考虑在内。对应设置的相关课程,将有效提升终端门店营销技巧,大大提高客户进店成交率。



03

门店管理类



针对人员招聘、培养、管理等痛点,伊盾商学院规划了系列课程,让店长、经理等管理层学会门店管理。


针对招聘难的痛点,伊盾商学院会分享如何通过多渠道招聘,让门店有人可用。


针对缺人才的难点,讲解如何培养、激励店员,让门店有才可用。


针对留不住人的问题,教授如何管理、留住店员,让门店人才产生归属感。





培训结束后,回到门店培训店员



通过一系列循序渐进的体系化培训,解决终端“人”的难题,打造一支业务能力出色、向心力强的队伍,保障门店团队的稳定性。



04

思维提升类



针对经销商老板,伊盾商学院主要以思维类培训为主。让经销商以做企业的思维去做门店,提升其思想高度。


借助适当物质激励及精神鼓舞等方法,把门店管理层带好。


随后再以管理层为抓手,将顶层思想逐层传达至店员,保证上下思想同步,实现团队自动稳定高效运转,持续为门店产生价值,轻松实现财富自由。





八月销冠养成特训营圆满结束



伊盾商学院科学设计研发的四大体系化培训课程,从根本上解决了经销商上手难、营销弱、缺人才、管理难等核心痛点。


四大体系化培训课程将有效助力经销商实现快速盈利、持续盈利、轻松管理,真正做到强势赋能终端,成就更多百万、千万大商!